Reimaginar la vida y el liderazgo parroquiales en una Iglesia sinodal
Reimaginar la vida y el liderazgo parroquiales en una Iglesia sinodal
En los últimos seis meses, la Diócesis de San Diego ha trabajado activamente para promover una cultura de sinodalidad, un camino que ha resultado tan enriquecedor como transformador. Como destacó el papa Francisco durante el Sínodo sobre la Sinodalidad celebrado el pasado mes de octubre en Roma, el Espíritu Santo es el verdadero protagonista de este proceso, guiando e inspirando nuestros esfuerzos.
En marzo de 2024, el cardenal McElroy invitó a dieciséis párrocos a considerar la posibilidad de que sus parroquias participaran como proyectos piloto en esta iniciativa. Para dirigir esta iniciativa, nombró al obispo auxiliar Felipe Pulido, vicario para la vida parroquial, junto con la canciller María «Marioly» Galván y el padre paulista John Hurley. Más tarde, ese mismo mes, el obispo auxiliar Felipe y el padre John visitaron personalmente a cada uno de los dieciséis párrocos para evaluar su interés y disposición a participar.
Seis meses después del lanzamiento de esta iniciativa, se celebró la primera Convocatoria Parroquial Piloto Sinodal, un encuentro de dos días centrado en la colaboración y la misión compartida. El viernes 23 de agosto, los párrocos y el personal de las parroquias sinodales se reunieron para reforzar sus esfuerzos colectivos. Al día siguiente, sábado 24 de agosto, participaron los miembros de los 17 equipos de «Re-Imagining», los miembros de los consejos parroquiales, los seminaristas diocesanos y representantes del Consejo Pastoral Diocesano y del Comité Asesor Diocesano de Mujeres. Al término de la convocatoria, los coordinadores de los equipos de «Re-Imagining» presentaron sus principales objetivos al cardenal McElroy, marcando así la siguiente fase de su trabajo.
Este camino ha sido inspirador, y seguimos siendo testigos de las profundas formas en que el Espíritu Santo está renovando y revitalizando nuestras parroquias piloto sinodales. Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos aquellos que contribuyen activamente a este proceso de discernimiento y renovación.
OBJETIVOS DE LA PARROQUIA PILOTO
Corpus Christi
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Un mayor sentido de comunidad y conexión entre los feligreses. Queremos que las familias se sientan a gusto en nuestra iglesia y que tanto los niños como los miembros sientan ese sentido de pertenencia.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Reunirse con todos los responsables de los ministerios para definir el significado de «sinodalidad» y cómo ser una Iglesia que se ajuste a ese mensaje.
Nuestra Señora de Guadalupe, Chula Vista
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Crear un comité de líderes que pueda orientar y fortalecer a la comunidad parroquial, buscando una mayor sintonía con los objetivos y propósitos espirituales de la Iglesia.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Formar líderes comprometidos que puedan orientar y reforzar la misión y la visión de la parroquia.
Nuestra Señora de la Gracia
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Antes de que termine noviembre de 2024, organizar círculos de escucha con los padres de los alumnos, los responsables de la catequesis y de la pastoral juvenil, el grupo «Hombres por Cristo» y toda la comunidad parroquial.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Antes de que finalice octubre de 2024, organizar círculos de escucha con el personal de la parroquia y analizar formas de mejorar la cultura sinodal de la parroquia tal y como la han replanteado la parroquia, la escuela y los responsables.
Nuestra Señora de Guadalupe, San Diego
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Partiendo del éxito del retiro sobre sinodalidad parroquial celebrado en julio, ofrecer una experiencia similar de sinodalidad a los distintos responsables de los ministerios y seguir buscando formas de que los jóvenes, los adultos jóvenes y las parejas jóvenes se sientan «vistos».
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Crear un órgano permanente, tal vez un consejo pastoral o algún otro grupo, para ayudar a la parroquia y al párroco a discernir la orientación de nuestra actividad.
Sagrado Corazón, Brawley
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Organizar actividades en las que las familias puedan compartir y crecer espiritualmente. Por ejemplo: jornadas de recogimiento, eventos familiares y ocasiones para compartir experiencias.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Fusionar los consejos parroquiales y aunar las actividades de las tres iglesias en una sola comunidad, con representación de las tres parroquias. Esto incluye la formación y la elaboración de un calendario unificado de la comunidad católica.
Sagrado Corazón, Coronado
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
- Promulgar un plan y un calendario de formación parroquial
En septiembre de 2024, se creará una comisión de formación en la fe para discernir y comprender las necesidades y oportunidades en materia de formación en la fe, compuesta por cuatro componentes que se complementan entre sí: (1) intelectual, (2) espiritual, (3) humanístico y (4) pastoral.
El comité elaborará asimismo un calendario provisional para 2025 con los eventos y programas destinados a fomentar la formación permanente en la fe de la comunidad parroquial.
- Crear un equipo de embajadores parroquiales
A partir de febrero de 2025, el párroco y el personal de la parroquia seleccionarán a unos «embajadores de la parroquia» que se encargarán de dar la bienvenida a los nuevos feligreses y a los nuevos miembros de la comunidad, y de servir de enlace con los nuevos feligreses que tengan alguna necesidad. Los embajadores designados se encargarán de publicar, antes del 15 de junio de 2025, una guía concisa para los embajadores de la parroquia que incluya una declaración de principios.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
- Restablecer el Consejo Asesor Pastoral antes de febrero de 2025. Se elaborarán los detalles relativos a las políticas y directrices, en los que se especificarán las normas y responsabilidades del consejo asesor.
- Contratación de un coordinador de pastoral parroquial El coordinador de pastoral parroquial se encargará de coordinar, junto con el párroco y el equipo de pastoral parroquial, las distintas actividades pastorales de la parroquia. El objetivo es seleccionar y contratar a un coordinador de pastoral parroquial antes del 1 de mayo de 2025.
San Antonio de Padua
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Reunirnos y crecer en la fe, la amistad y la comunidad, enseñando a todos los líderes el proceso de la «Cultura de la sinodalidad» a través de diversas vías, como la práctica de un ministerio de presencia, las celebraciones litúrgicas y la creación de un programa de divulgación concreto que fomente una cultura de justicia social.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Nuestro objetivo es enseñar y compartir con cada ministerio, grupo y familia cómo escuchar de forma activa, utilizando el proceso sinodal de buscar el entendimiento en lugar de limitarse a estar de acuerdo o en desacuerdo.
Santa Brígida
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
La parroquia de Santa Brígida seguirá fomentando una cultura de hospitalidad radical y de pertenencia en la que todos sean bienvenidos, prestando especial atención a las personas marginadas. Esto comienza con la vida sacramental y se extiende a todos los aspectos de la vida parroquial.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Analice las 478 respuestas de la encuesta del Índice de Formadores de Discípulos (DMI) recopiladas en mayo de 2024. Las respuestas se refieren a los factores que influyen en la satisfacción de los feligreses, la adhesión a las enseñanzas fundamentales de la Iglesia católica y la eficacia de nuestro apoyo a la parroquia. Dejemos que estas opiniones de los feligreses marquen el rumbo de los objetivos de nuestro sínodo de cara al futuro.
San Dácaro
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Organizar una feria de ministerios y otros eventos parroquiales. Invitar a los candidatos de la OCIA a participar en un ministerio como parte de su formación y trabajar en los temas que puedan surgir de los grupos de escucha.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Organiza un retiro de formación sobre la escucha. Crea grupos de escucha, elabora preguntas y medidas concretas, e instala un buzón de sugerencias en la parroquia.
San Gregorio Magno
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Busca la participación de jóvenes, adultos jóvenes, parejas recién casadas y familias jóvenes para que, junto con los feligreses más veteranos, reflexionen sobre cómo escuchar y responder a todas las voces, de modo que se impliquen aún más en la vida parroquial.
Reimaginar el liderazgo: el objetivo de saber escuchar
Una vez establecida una estructura de gobierno bien desarrollada a través del Consejo Parroquial de Administración (PSC), se evaluará la eficacia actual del consejo. Tras la evaluación y los ajustes necesarios, se nombrará y se facultará a diez administradores para que participen activamente en los ministerios bajo su responsabilidad, invitando a los grupos a aportar sus opiniones sobre las actividades, los objetivos, la viabilidad, las necesidades, las soluciones, las visiones y las esperanzas. Cada administrador informará al consejo general sobre los resultados.
Santuario de San Judas del Oeste
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Trabajar para crear más oportunidades de encuentro personal con Cristo, incluyendo una hora santa para todos.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Formación en la fe y desarrollo del liderazgo para el personal administrativo, los responsables de los ministerios y el consejo parroquial.
San Lucas
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
STL aumentará la participación activa de los jóvenes de entre 18 y 39 años en todas las funciones de liderazgo de la organización, como los consejos pastorales y financieros, las comisiones, los ministerios y otros grupos de liderazgo y apoyo de la parroquia.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
STL se dirigirá a los distintos grupos de nuestra comunidad parroquial, independientemente de su origen demográfico, para que puedan vivir un encuentro personal con Jesús.
Santa María, Estrella del Mar, Oceanside
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Crear un ministerio de acogida y hospitalidad cuyo objetivo sea involucrar a los responsables de la parroquia, al personal y a los feligreses en la creación de un clima de hospitalidad radical en toda la parroquia.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
El equipo «Re Imagining» de la parroquia seguirá reuniéndose para planificar medidas concretas destinadas a alcanzar todos los objetivos clave de la parroquia, haciendo hincapié en la escucha activa dentro de la parroquia para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
Santa María, Escondido
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Pida a la comunidad parroquial su opinión sobre qué programas o eventos les gustaría ver o vivir en St. Mary y pregúnteles cómo pueden colaborar en la puesta en marcha de estas nuevas iniciativas.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Elaborar una encuesta de salud o una evaluación de necesidades de la parroquia y solicitar a los feligreses que aporten sus opiniones sobre los programas o las sugerencias que les gustaría ver o experimentar en St. Mary. Una vez recibidas las opiniones, revisarlas, votar qué medidas deben ponerse en práctica o modificarse, y establecer las prioridades.
Santa Teresa, San Diego
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Organizar actividades atractivas que fomenten la espiritualidad y el compañerismo para promover un espíritu de hospitalidad radical entre determinados sectores de nuestra comunidad, contribuyendo a crear vínculos con personas de características demográficas similares:
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Crear un nuevo equipo de coordinación de ministerios encargado de revitalizar nuestros ministerios actuales con el fin de fomentar una mayor participación y promover un mayor sentido de conexión, relación y compañerismo.
San Tomás Moro
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Fomentar la participación de los feligreses para que se abran al Espíritu Santo y sean capaces de percibir las necesidades, tanto a nivel individual como en beneficio de la Iglesia. Dedicar tiempo, talento y una perspectiva que contribuya a la toma de decisiones.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Explorar y desarrollar talleres que hagan hincapié en la escucha empática guiada por el Espíritu Santo. Esforzarse por fomentar la comunicación y la escucha activa en conversaciones difíciles entre grupos diversos, así como para abordar los conceptos erróneos sobre la Iglesia católica y sus enseñanzas. Revisar la pertinencia de todos los ministerios: (clero y responsables de ministerios).
La Inmaculada
Objetivo: Reimaginar la vida parroquial:
Los feligreses de la parroquia de la Inmaculada se sumergirán en una cultura de discernimiento para profundizar en su conciencia, capacidad y apertura a acoger la guía del Espíritu Santo, haciendo hincapié en el mensaje de que todas las personas, independientemente de su origen social y de la etapa en la que se encuentren en su camino de fe, están llamadas al discernimiento.
Objetivo de «Reimaginar el liderazgo»:
Cada año, la Immaculata elegirá un tema misionero para encontrar a Cristo en los márgenes. Este tema misionero anual nos inspirará a ver a Dios en los marginados y oprimidos, y nos animará a salir en busca de su bien.
CONVOCATORIA DE LAS PARROQUIAS PILOTO DEL SÍNODO «
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Crear un ambiente parroquial más acogedor
